رد ما | RaddeMaa (پادکست منابع انسانی) https://shenoto.com/channel/podcast/RaddeMaa دنیای واقعی، پشت تصویر نه‌چندان صادقانه‌ای که ما این روزها از کسب‌و‌کار خود ساخته‌ایم، در حال زندگیست ....!
رَدِ ما از تجربیات منابع‌انسانی، چالش‌ها و مشکلات آن در دنیای واقعی صحبت می‌کند !
دنیایی که دستاورد‌های آن به پررنگی که به ما نشان می‌دهند و مشکلات آن به کوچکی که ما تصور می‌کنیم نیست.
اینجا، کنار هم، حلالی برای دنیای واقعی خواهیم بود و این رد ماست ....

برای تبلیغات صوتی و اسپانسرینگ پادکست‌های فارسی، به شنوتو مراجعه کنید.

Hosted on SHENOTO

]]> Negin Beygloo Negin Beygloo Shenoto no episodic no https://shenoto.net/feed/RaddeMaa رد ما | RaddeMaa (پادکست منابع انسانی) دنیای واقعی، پشت تصویر نه‌چندان صادقانه‌ای که ما این روزها از کسب‌و‌کار خود ساخته‌ایم، در حال زندگیست ....!
رَدِ ما از تجربیات منابع‌انسانی، چالش‌ها و مشکلات آن در دنیای واقعی صحبت می‌کند !
دنیایی که دستاورد‌های آن به پررنگی که به ما نشان می‌دهند و مشکلات آن به کوچکی که ما تصور می‌کنیم نیست.
اینجا، کنار هم، حلالی برای دنیای واقعی خواهیم بود و این رد ماست ....

برای تبلیغات صوتی و اسپانسرینگ پادکست‌های فارسی، به شنوتو مراجعه کنید.

Hosted on SHENOTO

]]> Negin Beygloo ) Negin Beygloo Raddemaa@gmail.com رد ما | RaddeMaa (پادکست منابع انسانی) https://shenoto.com/channel/podcast/RaddeMaa https://cdn-arch.shenoto.com/shenoto-channel/c858f5bb-d848-4902-adcc-a92ba6fb9202/cover/3000.jpg fa Mon, 29 Dec 2025 21:58:31 +0330 کالچر فیت !!! (ریحانه خلیل پور - سنجش میزان تطابق فرهنگ افراد با فرهنگ سازمانی) ⚠️ شاید وقتشه به‌جای این‌که بپرسیم " شبیه ما هست یا نه؟" بپرسیم "چی به ما اضافه می‌کنه؟"

💬 توی این اپیزود با ریحانه خلیل پور عزیز سراغ یکی از پرمصرف‌ترین و در عین حال بدفهمیده‌ترین اصطلاحی که خیلی وقت‌ها برای رد کردن یک کارجو، قطع همکاری با افراد، یا توجیه تصمیم‌ها ازش استفاده می‌کنیم، رفتیم! Culture Fit! آیا تعریف ما از «فرهنگ» و «Fit فرهنگی» درسته؟ معیارهامون چیه؟ آیا سنجشش رو به درستی انجام میدیم؟

رویکرد این اپیزود دعوت به بازنگریه؛ نه فقط توی جذب، بلکه توی قدرت، سلیقه، انتخاب مسیر رشد و ترجیح‌هامون به‌عنوان یک تصمیم گیرنده در تیم یا سازمان!


💛همراه این فصل از رَدِ ما : زیتک (مرکز نوآوری زرین‌پال)

https://ztech.ir/


🔻برای شنیدن این اپیزود و سایر اپیزودها یا دنبال کردن و حمایت از رد ما در شبکه های اجتماعی لینک زیر هم حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🎧🌱

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> ⚠️ شاید وقتشه به‌جای این‌که بپرسیم " شبیه ما هست یا نه؟" بپرسیم "چی به ما اضافه می‌کنه؟"

💬 توی این اپیزود با ریحانه خلیل پور عزیز سراغ یکی از پرمصرف‌ترین و در عین حال بدفهمیده‌ترین اصطلاحی که خیلی وقت‌ها برای رد کردن یک کارجو، قطع همکاری با افراد، یا توجیه تصمیم‌ها ازش استفاده می‌کنیم، رفتیم! Culture Fit! آیا تعریف ما از «فرهنگ» و «Fit فرهنگی» درسته؟ معیارهامون چیه؟ آیا سنجشش رو به درستی انجام میدیم؟

رویکرد این اپیزود دعوت به بازنگریه؛ نه فقط توی جذب، بلکه توی قدرت، سلیقه، انتخاب مسیر رشد و ترجیح‌هامون به‌عنوان یک تصمیم گیرنده در تیم یا سازمان!


💛همراه این فصل از رَدِ ما : زیتک (مرکز نوآوری زرین‌پال)

https://ztech.ir/


🔻برای شنیدن این اپیزود و سایر اپیزودها یا دنبال کردن و حمایت از رد ما در شبکه های اجتماعی لینک زیر هم حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🎧🌱

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Mon, 29 Dec 2025 21:58:31 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/1145889/کالچر فیت !!! (ریحانه خلیل پور - سنجش میزان تطابق فرهنگ افراد با فرهنگ سازمانی) Mon, 29 Dec 2025 23:42:59 +0330 Mon, 29 Dec 2025 23:42:59 +0330 35:26 no 38 full shenoto-rss-1119704 ما یک خانواده‌ایم!!! (لنا زنده دل - روایت تکراری سازمان‌ها از ارزش ها و نیازها) ⚠️ وقتی روایت‌ سازمان‌ها از ارزش‌ها و نیازها، بیش از حد شبیه به هم می‌شه تشخیص هویت واقعی شرکت‌ها هم سخت‌تر از همیشه میشه!

🎙️پادکست رَدِ ما | فصل سوم | قسمت پنجم 


💬 توی این اپیزود با لنا زنده‌دل عزیز درباره‌ی چرایی یکسان‌شدن زبان سازمان‌ها، چالش روایت‌سازی کلیشه‌ای، و اینکه شرکت‌ها چطور می‌توانند از شعار به تجربه‌ی واقعی کارکنان برسند گفتگو کردیم.

💛همراه این فصل از رَدِ ما : زیتک (مرکز نوآوری زرین‌پال)

https://ztech.ir/

🔻برای شنیدن این اپیزود و سایر اپیزودها یا دنبال کردن و حمایت از رد ما در شبکه های اجتماعی لینک زیر هم حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🎧🌱

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> ⚠️ وقتی روایت‌ سازمان‌ها از ارزش‌ها و نیازها، بیش از حد شبیه به هم می‌شه تشخیص هویت واقعی شرکت‌ها هم سخت‌تر از همیشه میشه!

🎙️پادکست رَدِ ما | فصل سوم | قسمت پنجم 


💬 توی این اپیزود با لنا زنده‌دل عزیز درباره‌ی چرایی یکسان‌شدن زبان سازمان‌ها، چالش روایت‌سازی کلیشه‌ای، و اینکه شرکت‌ها چطور می‌توانند از شعار به تجربه‌ی واقعی کارکنان برسند گفتگو کردیم.

💛همراه این فصل از رَدِ ما : زیتک (مرکز نوآوری زرین‌پال)

https://ztech.ir/

🔻برای شنیدن این اپیزود و سایر اپیزودها یا دنبال کردن و حمایت از رد ما در شبکه های اجتماعی لینک زیر هم حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🎧🌱

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Mon, 01 Dec 2025 19:57:28 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/960078/ما یک خانواده‌ایم!!! (لنا زنده دل - روایت تکراری سازمان‌ها از ارزش ها و نیازها) Mon, 01 Dec 2025 19:57:28 +0330 Mon, 01 Dec 2025 19:57:28 +0330 01:00:36 no 37 full shenoto-rss-936595 شخصیت را استخدام کنید، مهارت را آموزش دهید!!! (سینا سبزواری - نیازسنجی شغل) ⚠️ یه جمله‌ به تنهایی نمی‌تونه هزینه یه استخدام بد رو توجیه کنه!

💬توی این اپیزود با سینا سبزواری عزیز راجع به جمله‌ای  صحبت کردیم که انقدر تکرار شده یادمون رفته بین چیزی که به نظرمون ایده‌آل میرسه با چیزی که در واقعیت جواب میده فاصله‌ی قابل توجهی وجود داره ! 

💛همراه این فصل از رَدِ ما : شرکت زیتک (مرکز نوآوری زرین‌پال) https://ztech.ir/

🔻برای دنبال کردن و حمایت از رد ما در شبکه های اجتماعی لینک زیر حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🎧🌱

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> ⚠️ یه جمله‌ به تنهایی نمی‌تونه هزینه یه استخدام بد رو توجیه کنه!

💬توی این اپیزود با سینا سبزواری عزیز راجع به جمله‌ای  صحبت کردیم که انقدر تکرار شده یادمون رفته بین چیزی که به نظرمون ایده‌آل میرسه با چیزی که در واقعیت جواب میده فاصله‌ی قابل توجهی وجود داره ! 

💛همراه این فصل از رَدِ ما : شرکت زیتک (مرکز نوآوری زرین‌پال) https://ztech.ir/

🔻برای دنبال کردن و حمایت از رد ما در شبکه های اجتماعی لینک زیر حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🎧🌱

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Tue, 04 Nov 2025 01:06:47 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/696288/شخصیت را استخدام کنید، مهارت را آموزش دهید!!! (سینا سبزواری - نیازسنجی شغل) Tue, 04 Nov 2025 01:06:47 +0330 Tue, 04 Nov 2025 01:06:47 +0330 01:26:52 no 36 full shenoto-rss-674639 شریک استراتژیک سازمان!!! (علی لیاقت | نقش منابع انسانی در سازمان) ⚠️استراتژیک بودنِ HR شعار نیست، یک انتخابه!

انتخابی که نقش منابع انسانی رو از “پشتیبانی سازمان” تبدیل میکنه به “تصمیم‌ساز سازمان” و توی این اپیزود از پادکست رد ما علی لیاقت عزیز با انتقال تجربیات با ارزششون مسیر این انتخاب و باید و نبایدهای حرکت به سمت استراتژیک شدن منابع انسانی رو برامون شفاف کردند.


💛همراه این فصل از رَدِ ما : شرکت زیتک (مرکز نوآوری زرین‌پال)

https://ztech.ir/


🎧🎥اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس، اسپاتیفای، آمازون موزیک و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردما در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند🌱


🔻برای دنبال کردن و حمایت از رد ما در شبکه های اجتماعی لینک زیر حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🎧🌱

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> ⚠️استراتژیک بودنِ HR شعار نیست، یک انتخابه!

انتخابی که نقش منابع انسانی رو از “پشتیبانی سازمان” تبدیل میکنه به “تصمیم‌ساز سازمان” و توی این اپیزود از پادکست رد ما علی لیاقت عزیز با انتقال تجربیات با ارزششون مسیر این انتخاب و باید و نبایدهای حرکت به سمت استراتژیک شدن منابع انسانی رو برامون شفاف کردند.


💛همراه این فصل از رَدِ ما : شرکت زیتک (مرکز نوآوری زرین‌پال)

https://ztech.ir/


🎧🎥اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس، اسپاتیفای، آمازون موزیک و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردما در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند🌱


🔻برای دنبال کردن و حمایت از رد ما در شبکه های اجتماعی لینک زیر حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🎧🌱

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Tue, 14 Oct 2025 01:18:15 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/505487/شریک استراتژیک سازمان!!! (علی لیاقت | نقش منابع انسانی در سازمان) Tue, 14 Oct 2025 01:22:46 +0330 Tue, 14 Oct 2025 01:22:46 +0330 01:12:53 no 35 full shenoto-rss-485102 منابع‌انسانی، قلب تپنده سازمان!!! (محسن محمدی - واقعیت منابع انسانی در سازمان) منابع‌انسانی، قلب تپنده سازمان!!!


کلیشه‌ها معمولاً راحت‌ترین راه برای قضاوت کردن به نظر می‌رسن، ولی اغلب ما رو از دیدن واقعیت‌ها دور می‌کنن!

توی این اپیزود با محسن محمدی عزیز، رفتیم سراغ یکی از همین کلیشه‌ها و بدون تعارف پرسیدیم: آیا منابع انسانی واقعاً قلب تپنده سازمانه؟؟ یا یک برچسب قشنگ برای پوشوندن واقعیت‌های ناخوشایند!؟


همراه این فصل از رَدِ ما شرکت زیتک هست 💛

https://ztech.ir/


🎧🎥اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردما در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند و برای دنبال کردن و‌ حمایت از رد ما لینک زیر حتما کمکتون میکنه🔗🎧🌱

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> منابع‌انسانی، قلب تپنده سازمان!!!


کلیشه‌ها معمولاً راحت‌ترین راه برای قضاوت کردن به نظر می‌رسن، ولی اغلب ما رو از دیدن واقعیت‌ها دور می‌کنن!

توی این اپیزود با محسن محمدی عزیز، رفتیم سراغ یکی از همین کلیشه‌ها و بدون تعارف پرسیدیم: آیا منابع انسانی واقعاً قلب تپنده سازمانه؟؟ یا یک برچسب قشنگ برای پوشوندن واقعیت‌های ناخوشایند!؟


همراه این فصل از رَدِ ما شرکت زیتک هست 💛

https://ztech.ir/


🎧🎥اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردما در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند و برای دنبال کردن و‌ حمایت از رد ما لینک زیر حتما کمکتون میکنه🔗🎧🌱

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Sun, 14 Sep 2025 02:47:15 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/443682/منابع‌انسانی، قلب تپنده سازمان!!! (محسن محمدی - واقعیت منابع انسانی در سازمان) Mon, 01 Dec 2025 19:41:15 +0330 Mon, 01 Dec 2025 19:41:15 +0330 01:12:13 no 34 full shenoto-rss-424493 از تیم خوب تا سرمایه گذار خوب !!! کلیشه‌ها معمولاً راحت‌ترین راه برای قضاوت کردن به نظر می‌رسن، ولی اغلب ما رو از دیدن واقعیت‌ها دور می‌کنن!

و ما توی فصل سوم با هم حرف میزنیم تا از دیدن واقعیت ها توی دنیای منابع انسانی و کسب و کار دور نمونیم!


فصل سوم رو با یکی از پررنگ‌ترین کلیشه های دنیای سرمایه‌گذاری و استارتاپ شروع کردیم!

جمله‌های تکراری مثل «سرمایه‌گذار نیست» تا «بدون پارتی و رابطه به جایی نمی‌رسی»، باورهایی هستن که سال‌ها تکرار شدن و توی این اپیزود با مرتضی دانش، مدیرعامل زیتک (مرکز نوآوری زرین‌پال)، درباره این کلیشه‌ها صحبت کردیم؛ از تجربه‌های واقعی گفتیم و بررسی کردیم که چطور بعضی از این تصورات می‌تونن مسیر کارآفرینان و سرمایه‌گذاران رو روشن یا تاریک کنن!!


🎧🎥اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردما در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند😎


همراه این فصل از رَدِ ما شرکت زیتک هست 💛

همونجایی که نوآوری معنا پیدا میکنه و آینده کسب و کارمون شکل میگیره ✨

https://ztech.ir/


🔻برای دنبال کردن و‌ حمایت از رد ما لینک زیر هم حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🎧🌱

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> کلیشه‌ها معمولاً راحت‌ترین راه برای قضاوت کردن به نظر می‌رسن، ولی اغلب ما رو از دیدن واقعیت‌ها دور می‌کنن!

و ما توی فصل سوم با هم حرف میزنیم تا از دیدن واقعیت ها توی دنیای منابع انسانی و کسب و کار دور نمونیم!


فصل سوم رو با یکی از پررنگ‌ترین کلیشه های دنیای سرمایه‌گذاری و استارتاپ شروع کردیم!

جمله‌های تکراری مثل «سرمایه‌گذار نیست» تا «بدون پارتی و رابطه به جایی نمی‌رسی»، باورهایی هستن که سال‌ها تکرار شدن و توی این اپیزود با مرتضی دانش، مدیرعامل زیتک (مرکز نوآوری زرین‌پال)، درباره این کلیشه‌ها صحبت کردیم؛ از تجربه‌های واقعی گفتیم و بررسی کردیم که چطور بعضی از این تصورات می‌تونن مسیر کارآفرینان و سرمایه‌گذاران رو روشن یا تاریک کنن!!


🎧🎥اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردما در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند😎


همراه این فصل از رَدِ ما شرکت زیتک هست 💛

همونجایی که نوآوری معنا پیدا میکنه و آینده کسب و کارمون شکل میگیره ✨

https://ztech.ir/


🔻برای دنبال کردن و‌ حمایت از رد ما لینک زیر هم حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🎧🌱

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Tue, 26 Aug 2025 00:51:11 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/398949/از تیم خوب تا سرمایه گذار خوب !!! Tue, 26 Aug 2025 01:06:29 +0330 Tue, 26 Aug 2025 01:06:29 +0330 29:33 no 33 full shenoto-rss-380833 بلوغ! (بلوغ سازمانی - تعالی سازمانی) ✨تو بازی کسب‌وکار، نباید از هیچ مرحله‌ای رد بشی، باید عبور کنی!✨

▪️توی این اپیزود از پادکست رد ما راجع به بلوغ سازمانی، سطوحش و مفهومی عمیق‌تر به‌نام تعالی سازمانی صحبت کردیم. 

⚠️شاید این اپیزود به خاطر‌ موضوع جدیش صمیمیت اپیزودهای قبل رو نداشته باشه اما برای داشتن یک سازمان بالغ و متعالی به این تلنگر نیاز داریم🌱

🎧🎥اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردما در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند😎

🔻برای دنبال کردن و‌ حمایت از رد ما لینک زیر هم حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🎧🌱

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> ✨تو بازی کسب‌وکار، نباید از هیچ مرحله‌ای رد بشی، باید عبور کنی!✨

▪️توی این اپیزود از پادکست رد ما راجع به بلوغ سازمانی، سطوحش و مفهومی عمیق‌تر به‌نام تعالی سازمانی صحبت کردیم. 

⚠️شاید این اپیزود به خاطر‌ موضوع جدیش صمیمیت اپیزودهای قبل رو نداشته باشه اما برای داشتن یک سازمان بالغ و متعالی به این تلنگر نیاز داریم🌱

🎧🎥اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردما در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند😎

🔻برای دنبال کردن و‌ حمایت از رد ما لینک زیر هم حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🎧🌱

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Tue, 20 May 2025 01:34:13 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/323031/بلوغ! (بلوغ سازمانی - تعالی سازمانی) Tue, 20 May 2025 01:40:04 +0330 Tue, 20 May 2025 01:40:04 +0330 46:27 no 32 full shenoto-rss-306609 چرا تغییر نمی‌کنیم؟! (چالش‌های منابع‌انسانی) ❓به نظر شما اصلی‌ترین مانع عدم تغییر و حل نشدن چالش‌ها در منابع‌انسانی چیه؟ 

❗️جواب این سوال رو توی این اپیزود بشنوید!


⚠️توی این اپیزود علاوه بر جمع بندی فصل دوم، در کنار مجید منوچهری و محمد شجاعیه عزیز، بدون فیلتر و با دو دیدگاه متفاوت نسبت به منابع انسانی و چالش‌هاش، از تجربه‌های واقعی تا راه‌حل‌های ساده‌ و البته واقعیتی که گاهی نادیده می‌گیریم‌ صحبت کردیم ! 


✅ حامی این اپیزود : موسسه آموزشی آپ تِک

https://uptech.ac/course/netmask/


🔻اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردما در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند. برای دیدن، شنیدن، دنبال کردن و‌ حمایت از رد ما لینک زیر حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🎧🎥🌱

https://redl.ink/RaddeMaa


🔻کانال تلگرام رَدِ ما :

https://t.me/RaddeMaa


🔻لینک این اپیزود در یوتیوب : 

https://youtu.be/Nr9I4BftVl0

Hosted on SHENOTO

]]> ❓به نظر شما اصلی‌ترین مانع عدم تغییر و حل نشدن چالش‌ها در منابع‌انسانی چیه؟ 

❗️جواب این سوال رو توی این اپیزود بشنوید!


⚠️توی این اپیزود علاوه بر جمع بندی فصل دوم، در کنار مجید منوچهری و محمد شجاعیه عزیز، بدون فیلتر و با دو دیدگاه متفاوت نسبت به منابع انسانی و چالش‌هاش، از تجربه‌های واقعی تا راه‌حل‌های ساده‌ و البته واقعیتی که گاهی نادیده می‌گیریم‌ صحبت کردیم ! 


✅ حامی این اپیزود : موسسه آموزشی آپ تِک

https://uptech.ac/course/netmask/


🔻اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردما در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند. برای دیدن، شنیدن، دنبال کردن و‌ حمایت از رد ما لینک زیر حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🎧🎥🌱

https://redl.ink/RaddeMaa


🔻کانال تلگرام رَدِ ما :

https://t.me/RaddeMaa


🔻لینک این اپیزود در یوتیوب : 

https://youtu.be/Nr9I4BftVl0

Hosted on SHENOTO

]]> Tue, 15 Apr 2025 07:20:36 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/316701/چرا تغییر نمی‌کنیم؟! (چالش‌های منابع‌انسانی) Wed, 16 Apr 2025 06:48:32 +0330 Wed, 16 Apr 2025 06:48:32 +0330 01:20:48 no 31 full shenoto-rss-301217 بودجه ! (بودجه بندی در منابع انسانی) "بودجه بندی توی منابع انسانی فقط یه عدد نیست؛ نقشه‌ی راه سرمایه‌گذاری روی آینده سازمانمونه!"


🎙توی این اپیزود از پادکست رَدِ ما راجع به بودجه بندی در منابع‌انسانی و چگونگی انجامش صحبت کردیم و در ادامه بررسی کردیم که در زمان بحران‌های مالی چطور بودجه‌بندی رو در شرکتمون‌ بهینه‌تر کنیم و از محدودیت‌ها فرصت بسازیم.  


▪️حامی این اپیزود : شرکت کیپا

✨کیپا، خلق سبک زندگی اعتباری✨

https://keepa.ir/organization


🎧🎥اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردما در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند و لینک زیر هم برای این دسترسی ها کمکتون میکنه🌱

‏https://redl.ink/RaddeMaa


🔗لینک کانال تلگرام رد ما 

https://t.me/RaddeMaa


🔗لینک این اپیزود در یوتیوب رد ما 

https://youtu.be/ctgLeMh_VVI

Hosted on SHENOTO

]]> "بودجه بندی توی منابع انسانی فقط یه عدد نیست؛ نقشه‌ی راه سرمایه‌گذاری روی آینده سازمانمونه!"


🎙توی این اپیزود از پادکست رَدِ ما راجع به بودجه بندی در منابع‌انسانی و چگونگی انجامش صحبت کردیم و در ادامه بررسی کردیم که در زمان بحران‌های مالی چطور بودجه‌بندی رو در شرکتمون‌ بهینه‌تر کنیم و از محدودیت‌ها فرصت بسازیم.  


▪️حامی این اپیزود : شرکت کیپا

✨کیپا، خلق سبک زندگی اعتباری✨

https://keepa.ir/organization


🎧🎥اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردما در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند و لینک زیر هم برای این دسترسی ها کمکتون میکنه🌱

‏https://redl.ink/RaddeMaa


🔗لینک کانال تلگرام رد ما 

https://t.me/RaddeMaa


🔗لینک این اپیزود در یوتیوب رد ما 

https://youtu.be/ctgLeMh_VVI

Hosted on SHENOTO

]]> Mon, 10 Mar 2025 03:23:20 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/310972/بودجه ! (بودجه بندی در منابع انسانی) Mon, 10 Mar 2025 05:59:53 +0330 Mon, 10 Mar 2025 05:59:53 +0330 46:38 no 30 full shenoto-rss-296432 تجربه‌های مهسا آزادی !! (مزایا در زمان همکاری) ✨سراب مزایای کاغذی! جذاب اما دست نیافتنی! 


⚠️توی این اپیزود با مهسا آزادی گفت‌وگو داشتیم و از دغدغه‌ها و تجربه‌های مهسا راجع به مزایای زمان همکاری در شرکت‌ها و میزان قابل استفاده بودنشون توی دنیای واقعی و تاثیرشون روی انگیزه و عملکرد صحبت کردیم.


🎧🎥اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردما در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند🌱


🔗لینک اپیزود در اپل پادکست 

🔗لینک اپیزود در کست باکس

🔗لینک اپیزود در یوتیوب 


🔻برای دنبال کردن و‌ حمایت از رد ما لینک زیر هم حتما بهتون کمک میکنه🪴

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> ✨سراب مزایای کاغذی! جذاب اما دست نیافتنی! 


⚠️توی این اپیزود با مهسا آزادی گفت‌وگو داشتیم و از دغدغه‌ها و تجربه‌های مهسا راجع به مزایای زمان همکاری در شرکت‌ها و میزان قابل استفاده بودنشون توی دنیای واقعی و تاثیرشون روی انگیزه و عملکرد صحبت کردیم.


🎧🎥اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردما در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند🌱


🔗لینک اپیزود در اپل پادکست 

🔗لینک اپیزود در کست باکس

🔗لینک اپیزود در یوتیوب 


🔻برای دنبال کردن و‌ حمایت از رد ما لینک زیر هم حتما بهتون کمک میکنه🪴

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Tue, 21 Jan 2025 20:46:39 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/293676/تجربه‌های مهسا آزادی !! (مزایا در زمان همکاری) Sat, 22 Feb 2025 17:10:49 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:10:49 +0330 38:10 no 29 full shenoto-rss-280284 مُتعلق - بخش دوم ! (ایجاد تعلق خاطر در سازمان) تعلق خاطر جایی به وجود میاد که تو رو به خودت نزدیک‌تر می‌کنه!!


🎙️توی این اپیزود دو بخشی راجع به تعلق خاطر و متعلقاتش باهم صحبت کردیم و طبق قولی که توی ایپزود دادیم نمونه سوالاتی که میتونه برای طراحی نظرسنجی تعلق خاطر کمکمون کنه رو هم توی کانال تلگرام رد ما قرار دادیم🌱


✨حامی این اپیزود از پادکست رد ما شرکت کیپا ست که به عنوان بازوی خدمات رفاهی سازمانتون میتونه تاثیر پررنگی توی ایجاد تعلق خاطر همکاراتون داشته باشه!!

https://keepa.ir/organization


🎧🎥اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردما در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند🌱


🔗لینک کانال تلگرام رد ما 

https://t.me/RaddeMaa

🔗لینک این اپیزود در یوتیوب رد ما 

https://youtu.be/gHMzXt1Dnco


🔻برای دنبال کردن و‌ حمایت از رد ما لینک زیر هم حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🌱

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> تعلق خاطر جایی به وجود میاد که تو رو به خودت نزدیک‌تر می‌کنه!!


🎙️توی این اپیزود دو بخشی راجع به تعلق خاطر و متعلقاتش باهم صحبت کردیم و طبق قولی که توی ایپزود دادیم نمونه سوالاتی که میتونه برای طراحی نظرسنجی تعلق خاطر کمکمون کنه رو هم توی کانال تلگرام رد ما قرار دادیم🌱


✨حامی این اپیزود از پادکست رد ما شرکت کیپا ست که به عنوان بازوی خدمات رفاهی سازمانتون میتونه تاثیر پررنگی توی ایجاد تعلق خاطر همکاراتون داشته باشه!!

https://keepa.ir/organization


🎧🎥اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردما در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند🌱


🔗لینک کانال تلگرام رد ما 

https://t.me/RaddeMaa

🔗لینک این اپیزود در یوتیوب رد ما 

https://youtu.be/gHMzXt1Dnco


🔻برای دنبال کردن و‌ حمایت از رد ما لینک زیر هم حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🌱

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Tue, 31 Dec 2024 02:25:17 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/290008/مُتعلق - بخش دوم ! (ایجاد تعلق خاطر در سازمان) Sat, 22 Feb 2025 17:53:05 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:53:05 +0330 30:07 no 28 full shenoto-rss-276936 مُتعلق - بخش اول ! (ایجاد تعلق خاطر در سازمان) باور داشتن به سازمان و معنادار بودن کار چیزی فراتر از مسئولیت پذیری، تعهد یا مشارکته! 


🎙️توی این اپیزود از رد ما راجع به موضوع تعلق خاطر ، پیش نیازهاش و تاثیراتش روی رشد کسب و کار باهم صحبت کردیم و قسمت دوم این اپیزود هم تا چند روز آینده منتشر میشه🌱


✨حامی این اپیزود از پادکست رد ما شرکت کیپا ست که با تسهیلات مالی و خدمات اعتباری به عنوان بازوی خدمات رفاهی سازمانتون میتونه تاثیر پررنگی هم توی ایجاد تعلق خاطر همکاراتون داشته باشه!!

https://keepa.ir/organization


🎧🎥اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردما در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند🌱


🔗لینک کانال تلگرام رد ما 

https://t.me/RaddeMaa

🔗لینک این اپیزود در یوتیوب رد ما 

https://acesse.one/kCVId


🔻برای دنبال کردن و‌ حمایت از رد ما لینک زیر هم حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🌱

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> باور داشتن به سازمان و معنادار بودن کار چیزی فراتر از مسئولیت پذیری، تعهد یا مشارکته! 


🎙️توی این اپیزود از رد ما راجع به موضوع تعلق خاطر ، پیش نیازهاش و تاثیراتش روی رشد کسب و کار باهم صحبت کردیم و قسمت دوم این اپیزود هم تا چند روز آینده منتشر میشه🌱


✨حامی این اپیزود از پادکست رد ما شرکت کیپا ست که با تسهیلات مالی و خدمات اعتباری به عنوان بازوی خدمات رفاهی سازمانتون میتونه تاثیر پررنگی هم توی ایجاد تعلق خاطر همکاراتون داشته باشه!!

https://keepa.ir/organization


🎧🎥اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردما در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند🌱


🔗لینک کانال تلگرام رد ما 

https://t.me/RaddeMaa

🔗لینک این اپیزود در یوتیوب رد ما 

https://acesse.one/kCVId


🔻برای دنبال کردن و‌ حمایت از رد ما لینک زیر هم حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🌱

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Sun, 22 Dec 2024 20:10:03 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/288469/مُتعلق - بخش اول ! (ایجاد تعلق خاطر در سازمان) Sat, 22 Feb 2025 17:44:23 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:44:23 +0330 30:38 no 27 full shenoto-rss-275503 تجربه‌های کیارش پورتارم !! (رفتار سازمانی در زمان پایان همکاری) 💡چی میشه که نحوه‌ی برخورد و رفتار ما در زمان ورود نیرو متفاوت از زمان خروجش میشه؟!


▪️توی این اپیزود از رد ما با کیارش پورتارم راجع به چرایی ایجاد تجربیات ناخوشایند در زمان پایان همکاری صحبت کردیم.


این اپیزود از رد ما به صورت صوتی در اپل پادکست و کست باکس و به صورت تصویری در کانال یوتیوب رد ما در دسترس برای دیدن و شنیدن است و لینک زیر هم این دسترسی رو برای شما راحت‌تر می‌کنه 🎧✨🌱


https://redl.ink/RaddeMaa

------------------------------------------------

📣کانال و‌ گروه تلگرامی رد ما به تازگی ساخته شده تا اطلاع رسانی‌های مربوط به اپیزودهای "پادکست رد ما" و جلسات "جریان تجربه" ‌را زودتر از بقیه متوجه بشید و البته که مراودات جذابی در طول روز، هفته و ماه با هم داشته باشیم👌🏻


🔗لینک کانال تلگرام رد ما :

 https://t.me/RaddeMaa

🔗لینک گروه و کامیونیتی رد ما :

 https://t.me/raddemaaHR

Hosted on SHENOTO

]]> 💡چی میشه که نحوه‌ی برخورد و رفتار ما در زمان ورود نیرو متفاوت از زمان خروجش میشه؟!


▪️توی این اپیزود از رد ما با کیارش پورتارم راجع به چرایی ایجاد تجربیات ناخوشایند در زمان پایان همکاری صحبت کردیم.


این اپیزود از رد ما به صورت صوتی در اپل پادکست و کست باکس و به صورت تصویری در کانال یوتیوب رد ما در دسترس برای دیدن و شنیدن است و لینک زیر هم این دسترسی رو برای شما راحت‌تر می‌کنه 🎧✨🌱


https://redl.ink/RaddeMaa

------------------------------------------------

📣کانال و‌ گروه تلگرامی رد ما به تازگی ساخته شده تا اطلاع رسانی‌های مربوط به اپیزودهای "پادکست رد ما" و جلسات "جریان تجربه" ‌را زودتر از بقیه متوجه بشید و البته که مراودات جذابی در طول روز، هفته و ماه با هم داشته باشیم👌🏻


🔗لینک کانال تلگرام رد ما :

 https://t.me/RaddeMaa

🔗لینک گروه و کامیونیتی رد ما :

 https://t.me/raddemaaHR

Hosted on SHENOTO

]]> Sat, 23 Nov 2024 04:29:18 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/275633/تجربه‌های کیارش پورتارم !! (رفتار سازمانی در زمان پایان همکاری) Sat, 22 Feb 2025 17:15:09 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:15:09 +0330 27:11 no 26 full shenoto-rss-268668 تجربه‌های شقایق فخارزاده !! (تعادل کار و زندگی در ایران) توی این اپیزود از رد ما با شقایق فخارزاده گفت‌و‌گو داشتیم و از دغدغه‌ها و تجربه‌های شقایق راجع به محدودیت های موجود در شرکت ها برای ایجاد تعادل کار و زندگی واستفاده از مزایای موجود و مقایسه آن با شرکت های غیر ایرانی صحبت کردیم.


برای حمایت و ارتباط با رد ما هم لینک زیر کمکتون میکنه 🎧✨🌱

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> توی این اپیزود از رد ما با شقایق فخارزاده گفت‌و‌گو داشتیم و از دغدغه‌ها و تجربه‌های شقایق راجع به محدودیت های موجود در شرکت ها برای ایجاد تعادل کار و زندگی واستفاده از مزایای موجود و مقایسه آن با شرکت های غیر ایرانی صحبت کردیم.


برای حمایت و ارتباط با رد ما هم لینک زیر کمکتون میکنه 🎧✨🌱

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Wed, 23 Oct 2024 11:25:34 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/267728/تجربه‌های شقایق فخارزاده !! (تعادل کار و زندگی در ایران) Sat, 22 Feb 2025 17:47:38 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:47:38 +0330 38:26 no 25 full shenoto-rss-261191 تجربه‌های پیام درویشی !! (نقش منابع انسانی در سازمان) توی این اپیزود از رد ما با پیام درویشی گفت‌و‌گو داشتیم و از دغدغه‌ها و تجربه‌های پیام راجع به نقشی که از منابع‌انسانی در شرایط مختلف انتظار میره و چیزی که در واقعیت در حال انجام است، صحبت کردیم.


این اپیزود از رد ما به صورت صوتی در تمام پادگیرها و به صورت تصویری در کانال یوتیوب رد ما در دسترس برای دیدن و شنیدن است و لینک زیر هم این دسترسی رو برای شما راحت‌تر می‌کنه 🎧✨🌱


‏https://redl.ink/RaddeMaa



Hosted on SHENOTO

]]> توی این اپیزود از رد ما با پیام درویشی گفت‌و‌گو داشتیم و از دغدغه‌ها و تجربه‌های پیام راجع به نقشی که از منابع‌انسانی در شرایط مختلف انتظار میره و چیزی که در واقعیت در حال انجام است، صحبت کردیم.


این اپیزود از رد ما به صورت صوتی در تمام پادگیرها و به صورت تصویری در کانال یوتیوب رد ما در دسترس برای دیدن و شنیدن است و لینک زیر هم این دسترسی رو برای شما راحت‌تر می‌کنه 🎧✨🌱


‏https://redl.ink/RaddeMaa



Hosted on SHENOTO

]]> Sun, 15 Sep 2024 22:14:43 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/262601/تجربه‌های پیام درویشی !! (نقش منابع انسانی در سازمان) Sat, 22 Feb 2025 17:49:12 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:49:12 +0330 46:37 no 24 full shenoto-rss-256212 گوش به زنگ ! (حواشی فرایند جذب و استخدام) انتظار برای هر چیز، هر کس و در هر موقعیتی آزار دهنده‌است!


توی این اپیزود از #رد_ما راجع به موضوع همیشه داغ اطلاع رسانی در مصاحبه‌ها و حواشی و انتظارات مربوط به اون با دو نگاه کارجو و کارفرما صحبت کردیم و هزینه‌های پنهانشون رو باهم مقایسه کردیم.


برای اشتراک‌گذاری تجربیات و نظراتتون با رد ما لینک زیر حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🎧


‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> انتظار برای هر چیز، هر کس و در هر موقعیتی آزار دهنده‌است!


توی این اپیزود از #رد_ما راجع به موضوع همیشه داغ اطلاع رسانی در مصاحبه‌ها و حواشی و انتظارات مربوط به اون با دو نگاه کارجو و کارفرما صحبت کردیم و هزینه‌های پنهانشون رو باهم مقایسه کردیم.


برای اشتراک‌گذاری تجربیات و نظراتتون با رد ما لینک زیر حتما بهتون کمک می‌کنه🔗🎧


‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Fri, 16 Aug 2024 20:21:07 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/259513/گوش به زنگ ! (حواشی فرایند جذب و استخدام) Sat, 22 Feb 2025 17:18:37 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:18:37 +0330 44:15 no 23 full shenoto-rss-253225 تجربه‌های پریسا جمالی !! (دیده شدن و قدردانی در سازمان) نیاز به دیده شدن و شنیده شدن در محیط کار برای هر شخص معنی متفاوتی میده!!


توی این اپیزود از رد ما با پریسا جمالی گفت‌و‌گو داشتیم و از دغدغه‌ها و تجربه‌های پریسا راجع به #دیده_شدن و #شنیده_شدن در محیط کار و نقش کلیدی #مدیران صحبت کردیم.


این اپیزود از رد ما به صورت صوتی در تمام پادگیرها و به صورت تصویری در کانال یوتیوب رد ما در دسترس برای دیدن و شنیدن است و لینک زیر هم این دسترسی رو برای شما راحت‌تر می‌کنه 🎧✨🌱

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> نیاز به دیده شدن و شنیده شدن در محیط کار برای هر شخص معنی متفاوتی میده!!


توی این اپیزود از رد ما با پریسا جمالی گفت‌و‌گو داشتیم و از دغدغه‌ها و تجربه‌های پریسا راجع به #دیده_شدن و #شنیده_شدن در محیط کار و نقش کلیدی #مدیران صحبت کردیم.


این اپیزود از رد ما به صورت صوتی در تمام پادگیرها و به صورت تصویری در کانال یوتیوب رد ما در دسترس برای دیدن و شنیدن است و لینک زیر هم این دسترسی رو برای شما راحت‌تر می‌کنه 🎧✨🌱

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Fri, 12 Jul 2024 22:36:24 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/255705/تجربه‌های پریسا جمالی !! (دیده شدن و قدردانی در سازمان) Sat, 22 Feb 2025 17:48:45 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:48:45 +0330 58:37 no 22 full shenoto-rss-249469 نسل Z ! توی این اپیزود از رد ما راجع به نسل Z و برچسب هایی که بهشون می‌زنیم که البته جایگزین ایده‌آلی برای ندیدن کاستی‌های خودمون و شرایط هست، صحبت کردیم.

خلاصه اینکه نسل زد رو کالبد شکافی کردیم و متوجه شدیم گودزیلایی در کار نیست ! ✨🎧🌱

گودزیلا توی ذهن ماست 👹

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> توی این اپیزود از رد ما راجع به نسل Z و برچسب هایی که بهشون می‌زنیم که البته جایگزین ایده‌آلی برای ندیدن کاستی‌های خودمون و شرایط هست، صحبت کردیم.

خلاصه اینکه نسل زد رو کالبد شکافی کردیم و متوجه شدیم گودزیلایی در کار نیست ! ✨🎧🌱

گودزیلا توی ذهن ماست 👹

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Sat, 22 Jun 2024 23:23:53 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/252969/نسل Z ! Sat, 22 Feb 2025 17:49:39 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:49:39 +0330 29:43 no 21 full shenoto-rss-246741 تجربه‌های هژا حسینی !! (تناقض قانون و عرف کسب و کار در ایران) مهمون این اپیزود از رد ما هژا حسینی بود و با هم راجع به تجربه ها و دغدغه‌هاش در مورد انتخاب رویکرد همکاری بر مبنای اعتماد یا قانون صحبت کردیم.


این اپیزود رد ما به صورت صوتی در تمام پادگیرها و به صورت تصویری در کانال یوتیوب رد ما در دسترس برای دیدن و شنیدن است و لینک زیر هم دسترسی رو برای شما راحت‌تر می‌کنه 🎧✨🌱

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> مهمون این اپیزود از رد ما هژا حسینی بود و با هم راجع به تجربه ها و دغدغه‌هاش در مورد انتخاب رویکرد همکاری بر مبنای اعتماد یا قانون صحبت کردیم.


این اپیزود رد ما به صورت صوتی در تمام پادگیرها و به صورت تصویری در کانال یوتیوب رد ما در دسترس برای دیدن و شنیدن است و لینک زیر هم دسترسی رو برای شما راحت‌تر می‌کنه 🎧✨🌱

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Sat, 15 Jun 2024 13:16:01 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/252298/تجربه‌های هژا حسینی !! (تناقض قانون و عرف کسب و کار در ایران) Sat, 22 Feb 2025 17:50:42 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:50:42 +0330 41:41 no 20 full shenoto-rss-246071 تجربه‌های نیایش لندی !! (نقش منابع انسانی در ایجاد فرآیند و فرهنگ بازخورد) توی این اپیزود با نیایش لندی گفت‌وگو داشتیم و از دغدغه‌ها و تجربه‌های نیایش راجع به اهمیت وجود فیدبک و فرآیند و چالش های موجودش در دنیای واقعی و نقش منابع انسانی در این مسیر صحبت کردیم.


این اپیزود از رد ما به صورت صوتی در تمام پادگیرها و به صورت تصویری در کانال یوتیوب رد ما در دسترس برای دیدن و شنیدن است و لینک زیر هم این دسترسی رو برای شما راحت‌تر می‌کنه 🎧✨🌱

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> توی این اپیزود با نیایش لندی گفت‌وگو داشتیم و از دغدغه‌ها و تجربه‌های نیایش راجع به اهمیت وجود فیدبک و فرآیند و چالش های موجودش در دنیای واقعی و نقش منابع انسانی در این مسیر صحبت کردیم.


این اپیزود از رد ما به صورت صوتی در تمام پادگیرها و به صورت تصویری در کانال یوتیوب رد ما در دسترس برای دیدن و شنیدن است و لینک زیر هم این دسترسی رو برای شما راحت‌تر می‌کنه 🎧✨🌱

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Sun, 02 Jun 2024 12:08:19 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/250541/تجربه‌های نیایش لندی !! (نقش منابع انسانی در ایجاد فرآیند و فرهنگ بازخورد) Sat, 22 Feb 2025 17:51:24 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:51:24 +0330 29:47 no 19 full shenoto-rss-244361 مسیر تجربه ! (مسیر شغلی و ارتقا شغلی) توی این اپیزود از پادکست رد ما راجع به اهمیت و کیفیت مسیر شغلی و مسیرهایی که مارو به سنیوریتی میرسونه حرف زدیم!


https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> توی این اپیزود از پادکست رد ما راجع به اهمیت و کیفیت مسیر شغلی و مسیرهایی که مارو به سنیوریتی میرسونه حرف زدیم!


https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Mon, 20 May 2024 00:12:01 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/248592/مسیر تجربه ! (مسیر شغلی و ارتقا شغلی) Sat, 22 Feb 2025 17:51:52 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:51:52 +0330 43:43 no 18 full shenoto-rss-242508 فراتر از گِلیم - بخش دوم !! (تعرض در محیط کار) فراتر از گِلیم به کمک تجربیات واقعی شما راجع به تعرض در محیط کار صحبت میکنه...

قسمت اول این اپیزود تجربیات شما همراه با راه‌کارهایی از نگاه منابع‌انسانی انتقال داده شد و در این اپیزود یا همون قسمت دوم میزبان مهسا جندقی، روانشناس هستیم تا تبعات و راه‌حل‌های پیش‌گیری و مواجهه با تعرض در محیط کار رو از نگاه روانشناسی بشنویم🌱


این اپیزود از رد ما به صورت صوتی در تمام پادگیرها و به صورت تصویری در کانال یوتیوب رد ما در دسترس برای دیدن و شنیدن است و لینک زیر هم دسترسی دیدن، شنیدن و حمایت از رد ما رو برای شما راحت‌تر می‌کنه 🎧 

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> فراتر از گِلیم به کمک تجربیات واقعی شما راجع به تعرض در محیط کار صحبت میکنه...

قسمت اول این اپیزود تجربیات شما همراه با راه‌کارهایی از نگاه منابع‌انسانی انتقال داده شد و در این اپیزود یا همون قسمت دوم میزبان مهسا جندقی، روانشناس هستیم تا تبعات و راه‌حل‌های پیش‌گیری و مواجهه با تعرض در محیط کار رو از نگاه روانشناسی بشنویم🌱


این اپیزود از رد ما به صورت صوتی در تمام پادگیرها و به صورت تصویری در کانال یوتیوب رد ما در دسترس برای دیدن و شنیدن است و لینک زیر هم دسترسی دیدن، شنیدن و حمایت از رد ما رو برای شما راحت‌تر می‌کنه 🎧 

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Fri, 10 May 2024 19:41:28 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/247975/فراتر از گِلیم - بخش دوم !! (تعرض در محیط کار) Sat, 22 Feb 2025 17:52:23 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:52:23 +0330 48:04 no 17 full shenoto-rss-241966 فراتر از گِلیم - بخش اول !! (تعرض در محیط کار) فراتر از گِلیم به کمک تجربیات واقعی شما راجع به تعرض در محیط کار صحبت میکنه...

قسمت اول این اپیزود تجربیات شما همراه با راه‌کارهایی از نگاه منابع‌انسانی انتقال داده شده و در قسمت دوم میزبان مهسا جندقی، روانشناس بودیم تا تبعات و راه‌حل‌های پیش‌گیری و مواجهه با تعرض در محیط کار رو از نگاه روانشناسی بشنویم🌱


این اپیزود از رد ما به صورت صوتی در تمام پادگیرها و به صورت تصویری در کانال یوتیوب رد ما در دسترس برای دیدن و شنیدن است و لینک زیر هم دسترسی دیدن، شنیدن و حمایت از رد ما رو برای شما راحت‌تر می‌کنه 🎧 

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> فراتر از گِلیم به کمک تجربیات واقعی شما راجع به تعرض در محیط کار صحبت میکنه...

قسمت اول این اپیزود تجربیات شما همراه با راه‌کارهایی از نگاه منابع‌انسانی انتقال داده شده و در قسمت دوم میزبان مهسا جندقی، روانشناس بودیم تا تبعات و راه‌حل‌های پیش‌گیری و مواجهه با تعرض در محیط کار رو از نگاه روانشناسی بشنویم🌱


این اپیزود از رد ما به صورت صوتی در تمام پادگیرها و به صورت تصویری در کانال یوتیوب رد ما در دسترس برای دیدن و شنیدن است و لینک زیر هم دسترسی دیدن، شنیدن و حمایت از رد ما رو برای شما راحت‌تر می‌کنه 🎧 

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Mon, 29 Apr 2024 22:06:59 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/246957/فراتر از گِلیم - بخش اول !! (تعرض در محیط کار) Sat, 22 Feb 2025 17:24:52 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:24:52 +0330 46:28 no 16 full shenoto-rss-240984 جذب یا استخدام؟! (بهبود فرآیند جذب و استخدام و تجربه کارجو) توی این اپیزود از پادکست رد ما به جای اینکه از مشکلاتی که در کنترلمون نیست حرف بزنیم و بگیم چرا نیرو نیست و ... اومدیم راجع به اون قسمتی که کنترلش دست خودمونه، یعنی فرآیند جذب و راه‌حل‌هایی که میشه باهاشون تجربه‌ی متفاوتی رو رقم زد، صحبت کردیم!

از خودمون شروع کنیم 🌱

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> توی این اپیزود از پادکست رد ما به جای اینکه از مشکلاتی که در کنترلمون نیست حرف بزنیم و بگیم چرا نیرو نیست و ... اومدیم راجع به اون قسمتی که کنترلش دست خودمونه، یعنی فرآیند جذب و راه‌حل‌هایی که میشه باهاشون تجربه‌ی متفاوتی رو رقم زد، صحبت کردیم!

از خودمون شروع کنیم 🌱

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Tue, 23 Apr 2024 10:48:57 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/246253/جذب یا استخدام؟! (بهبود فرآیند جذب و استخدام و تجربه کارجو) Sat, 22 Feb 2025 17:25:59 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:25:59 +0330 01:04:23 no 15 full shenoto-rss-240295 از کجا؟! به کجا؟! (مقدمه‌ی فصل دوم) فصل دوم رد ما راجع به چالش‌های افراد با واحد منابع‌انسانی در کسب‌و‌کارها و برعکس صحبت می‌کند!

این اپیزود مقدمه‌ای برای فصل دوم و مروری بر فصل اول پادکست ردماست...

اپیزودهای فصل دوم رد ما از طریق اپل‌پادکست، گوگل‌پادکست، کست‌باکس و شنتو در دسترس برای شنیدن است و در کانال یوتیوب رد ما در دسترس برای دیدن و شنیدن ...🌱

شما هم می‌تونید مهمون یکی از اپیزودهای رد‌ما باشید، فقط کافیه باهامون ارتباط بگیرید ... 

لینک مورد نیاز برای ارتباط و حمایت از رد‌ما: 

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> فصل دوم رد ما راجع به چالش‌های افراد با واحد منابع‌انسانی در کسب‌و‌کارها و برعکس صحبت می‌کند!

این اپیزود مقدمه‌ای برای فصل دوم و مروری بر فصل اول پادکست ردماست...

اپیزودهای فصل دوم رد ما از طریق اپل‌پادکست، گوگل‌پادکست، کست‌باکس و شنتو در دسترس برای شنیدن است و در کانال یوتیوب رد ما در دسترس برای دیدن و شنیدن ...🌱

شما هم می‌تونید مهمون یکی از اپیزودهای رد‌ما باشید، فقط کافیه باهامون ارتباط بگیرید ... 

لینک مورد نیاز برای ارتباط و حمایت از رد‌ما: 

https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Tue, 09 Apr 2024 12:16:30 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/244274/از کجا؟! به کجا؟! (مقدمه‌ی فصل دوم) Sun, 22 Dec 2024 03:57:30 +0330 Sun, 22 Dec 2024 03:57:30 +0330 17:09 no 14 full shenoto-rss-238390 تنها از خانه - بخش دوم ! (مزایا، معایب و پیاده سازی دورکاری در سازمان) این اپیزود، ادامه‌ی اپیزود قبل که راجع به مزایا و معایب دورکاری و مراحل پیاده‌سازیش در یک سازمان حرف زدیم🌱🎧

فصل دوم پادکست رد ما، به زودی ...⏳

لینک راه‌های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> این اپیزود، ادامه‌ی اپیزود قبل که راجع به مزایا و معایب دورکاری و مراحل پیاده‌سازیش در یک سازمان حرف زدیم🌱🎧

فصل دوم پادکست رد ما، به زودی ...⏳

لینک راه‌های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Mon, 22 Jan 2024 23:34:00 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/221972/تنها از خانه - بخش دوم ! (مزایا، معایب و پیاده سازی دورکاری در سازمان) Sat, 22 Feb 2025 17:53:46 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:53:46 +0330 30:43 no 13 full shenoto-rss-216971 تنها از خانه - بخش اول ! (مزایا، معایب و پیاده سازی دورکاری در سازمان) توی این اپیزود راجع به مزایا و معایب دورکاری و مراحل پیاده‌سازیش در یک سازمان حرف زدیم و ادامه‌ی این اپیزود هم تا چند‌ روز آینده منتشر میشه !

پس منتظرش بمونید ...🌱🎧


لینک راه‌های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> توی این اپیزود راجع به مزایا و معایب دورکاری و مراحل پیاده‌سازیش در یک سازمان حرف زدیم و ادامه‌ی این اپیزود هم تا چند‌ روز آینده منتشر میشه !

پس منتظرش بمونید ...🌱🎧


لینک راه‌های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Wed, 17 Jan 2024 09:34:14 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/221667/تنها از خانه - بخش اول ! (مزایا، معایب و پیاده سازی دورکاری در سازمان) Sat, 22 Feb 2025 17:54:14 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:54:14 +0330 38:17 no 12 full shenoto-rss-216672 کارفرمای محبوب ! (ایجاد برند کارفرمایی در سازمان) ✨اصالت داشتن یعنی گفتارمون با رفتار و عملمون همسو باشه و این چیزیه که برای ساختن برند کارفرمایی بهش نیاز داریم!✨


توی این اپیزود راجع به ساختن برند کارفرمایی و پیش‌نیازهایی که داره صحبت کردیم.


لینک راه‌های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> ✨اصالت داشتن یعنی گفتارمون با رفتار و عملمون همسو باشه و این چیزیه که برای ساختن برند کارفرمایی بهش نیاز داریم!✨


توی این اپیزود راجع به ساختن برند کارفرمایی و پیش‌نیازهایی که داره صحبت کردیم.


لینک راه‌های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :

‏https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Mon, 18 Dec 2023 23:58:44 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/219874/کارفرمای محبوب ! (ایجاد برند کارفرمایی در سازمان) Sat, 22 Feb 2025 17:54:44 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:54:44 +0330 42:25 no 11 full shenoto-rss-214949 فرهنگ ! (اشتباهات رایج در ایجاد فرهنگ سازمانی) ✨برای اینکه فرهنگ سازمانی متفاوتی داشته باشیم باید کارهای متفاوتی هم انجام بدیم!✨

و ما توی این اپیزود راجع به فرهنگ سازمانی و اشتباهاتی که ممکنه در مسیر ساختنش داشته باشیم صحبت کردیم.


راه های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :


https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> ✨برای اینکه فرهنگ سازمانی متفاوتی داشته باشیم باید کارهای متفاوتی هم انجام بدیم!✨

و ما توی این اپیزود راجع به فرهنگ سازمانی و اشتباهاتی که ممکنه در مسیر ساختنش داشته باشیم صحبت کردیم.


راه های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :


https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Sun, 05 Nov 2023 09:55:34 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/217953/فرهنگ ! (اشتباهات رایج در ایجاد فرهنگ سازمانی) Sat, 22 Feb 2025 17:33:14 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:33:14 +0330 48:49 no 10 full shenoto-rss-213345 مهمونِ ناخونده - بخش دوم ! (فعالیت‌های منابع انسانی در زمان ورود به سازمان) مهمون ناخونده همون اچ آری هست که وارد یه شرکت شده تا بسازه ولی بقیه فکر میکنن اومده خراب کنه ....!!


در مهمون ناخونده ۲ راجع به اولویت بندی فعالیت‌هایی که اِچ آر بعد از ورود به یک سازمان باید انجام ‌دهد، صحبت شده است. 


راه های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :


https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> مهمون ناخونده همون اچ آری هست که وارد یه شرکت شده تا بسازه ولی بقیه فکر میکنن اومده خراب کنه ....!!


در مهمون ناخونده ۲ راجع به اولویت بندی فعالیت‌هایی که اِچ آر بعد از ورود به یک سازمان باید انجام ‌دهد، صحبت شده است. 


راه های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :


https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Sun, 01 Oct 2023 09:37:03 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/212732/مهمونِ ناخونده - بخش دوم ! (فعالیت‌های منابع انسانی در زمان ورود به سازمان) Sat, 22 Feb 2025 17:55:17 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:55:17 +0330 50:15 no 9 full shenoto-rss-209731 مهمونِ ناخونده - بخش اول ! (چالش‌های سازمانی در زمان ورود منابع انسانی) این اپیزود و اپیزود بعدی اختصاص داده شده به مهمون ناخونده !!

مهمون ناخونده همون اچ آری هست که وارد یه شرکت شده تا بسازه ولی بقیه فکر میکنن اومده خراب کنه ....!!

راه های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :


https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> این اپیزود و اپیزود بعدی اختصاص داده شده به مهمون ناخونده !!

مهمون ناخونده همون اچ آری هست که وارد یه شرکت شده تا بسازه ولی بقیه فکر میکنن اومده خراب کنه ....!!

راه های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :


https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Mon, 25 Sep 2023 09:55:02 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/211349/مهمونِ ناخونده - بخش اول ! (چالش‌های سازمانی در زمان ورود منابع انسانی) Sat, 22 Feb 2025 17:55:43 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:55:43 +0330 20:41 no 8 full shenoto-rss-209243 داده ! (منابع انسانی داده محور) بدون دیتا و تحلیلش تمام تصمیم‌ها، انتخاب ها و تفکراتمون بر اساس نظرات شخصی و سو گیری های ارادی یا غیر ارادیست...!

دیتای درست به ما کمک میکنه تا واقعیت رو ببینیم، باور کنیم و برای بهبودش قدم بر داریم.

تجربه‌ی خوب ساختنیه...!


برای گوش دادن و دنبال کردن #رد_ما و در کنارش اشتراک‌گذاری تجربیات و نظراتتون با رد ما، لینک زیر  کمکتون میکنه 😊🎧🔗


https://lnkd.in/eATw8HvM

Hosted on SHENOTO

]]> بدون دیتا و تحلیلش تمام تصمیم‌ها، انتخاب ها و تفکراتمون بر اساس نظرات شخصی و سو گیری های ارادی یا غیر ارادیست...!

دیتای درست به ما کمک میکنه تا واقعیت رو ببینیم، باور کنیم و برای بهبودش قدم بر داریم.

تجربه‌ی خوب ساختنیه...!


برای گوش دادن و دنبال کردن #رد_ما و در کنارش اشتراک‌گذاری تجربیات و نظراتتون با رد ما، لینک زیر  کمکتون میکنه 😊🎧🔗


https://lnkd.in/eATw8HvM

Hosted on SHENOTO

]]> Tue, 22 Aug 2023 10:20:37 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/206250/داده ! (منابع انسانی داده محور) Sat, 22 Feb 2025 17:56:49 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:56:49 +0330 45:27 no 7 full shenoto-rss-204711 ایستگاه آخر ! (آفبوردینگ - پایان همکاری) بعد از ایستگاه آخر یا همون آفبوردینگ فرصتی برای جبران یا درست کردن نیست و این همون دلیلیه که نشون میده شاید خیلی وقت‌ها آفبوردینگ خوب اهمیت یا ضرورت بیشتری داشته باشه نسبت به آنبوردینگ !


تجربه‌ی خوب بسازیم ...


برای گوش دادن و دنبال کردن #رد_ما و در کنارش اشتراک‌گذاری تجربیات و نظراتتون با رد ما، لینک زیر  کمکتون میکنه 😊🎧🔗


https://lnkd.in/eATw8HvM

Hosted on SHENOTO

]]> بعد از ایستگاه آخر یا همون آفبوردینگ فرصتی برای جبران یا درست کردن نیست و این همون دلیلیه که نشون میده شاید خیلی وقت‌ها آفبوردینگ خوب اهمیت یا ضرورت بیشتری داشته باشه نسبت به آنبوردینگ !


تجربه‌ی خوب بسازیم ...


برای گوش دادن و دنبال کردن #رد_ما و در کنارش اشتراک‌گذاری تجربیات و نظراتتون با رد ما، لینک زیر  کمکتون میکنه 😊🎧🔗


https://lnkd.in/eATw8HvM

Hosted on SHENOTO

]]> Tue, 25 Jul 2023 11:31:24 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/203548/ایستگاه آخر ! (آفبوردینگ - پایان همکاری) Sat, 22 Feb 2025 17:38:46 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:38:46 +0330 42:47 no 6 full shenoto-rss-202242 نقطه‌ی شروع ! (آنبوردینگ - شروع همکاری) نقطه‌ی شروع همکاری یا همون آنبوردینگ اتفاقیه که اگر درست انجام بشه ضمانت همکاری بلند مدت نیروی جدید با بهره وری بالا همیشه تو دستمونه و ما هم توی اپیزود پنجم رد ما راجع به آنبوردینگ صحبت کردیم و مشتاقانه منتظر نظرات و تجربیات شما هم هستیم ... 


برای گوش دادن به رد ما از طریق اپل پادکست، کست باکس، گوگل پادکست و شنوتو و دنبال کردن شبکه های اجتماعی رد ما در توئیتر، اینستگرام، لینکدین و ارتباط با رد ما از طریق ایمیل، واتساپ و تلگرام از لینک زیر میتونید کمک بگیرید.

https://redl.ink/RaddeMaa


Hosted on SHENOTO

]]> نقطه‌ی شروع همکاری یا همون آنبوردینگ اتفاقیه که اگر درست انجام بشه ضمانت همکاری بلند مدت نیروی جدید با بهره وری بالا همیشه تو دستمونه و ما هم توی اپیزود پنجم رد ما راجع به آنبوردینگ صحبت کردیم و مشتاقانه منتظر نظرات و تجربیات شما هم هستیم ... 


برای گوش دادن به رد ما از طریق اپل پادکست، کست باکس، گوگل پادکست و شنوتو و دنبال کردن شبکه های اجتماعی رد ما در توئیتر، اینستگرام، لینکدین و ارتباط با رد ما از طریق ایمیل، واتساپ و تلگرام از لینک زیر میتونید کمک بگیرید.

https://redl.ink/RaddeMaa


Hosted on SHENOTO

]]> Mon, 26 Jun 2023 15:00:40 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/200735/نقطه‌ی شروع ! (آنبوردینگ - شروع همکاری) Sat, 22 Feb 2025 17:39:29 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:39:29 +0330 44:51 no 5 full shenoto-rss-199873 حقوق مکفی ! (افزایش و تعیین حقوق و دستمزد)

توی این قسمت از پادکست رد ما، راجع به دنیای واقعی افزایش حقوق ، روند تصمیم‌گیری برای افزایش حقوق، اهمیت مذاکره و فاکتورهای مؤثر در تعیین حقوق صحبت کردیم.

و مشتاقانه منتظر نظرات و تجربیات شما هم هستیم ...


برای گوش دادن به رد ما از طریق اپل پادکست، کست باکس، گوگل پادکست و شنوتو و دنبال کردن شبکه های اجتماعی رد ما در توئیتر، اینستگرام، لینکدین و ارتباط با رد ما از طریق ایمیل، واتساپ و تلگرام از لینک زیر میتونید کمک بگیرید.


https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]>

توی این قسمت از پادکست رد ما، راجع به دنیای واقعی افزایش حقوق ، روند تصمیم‌گیری برای افزایش حقوق، اهمیت مذاکره و فاکتورهای مؤثر در تعیین حقوق صحبت کردیم.

و مشتاقانه منتظر نظرات و تجربیات شما هم هستیم ...


برای گوش دادن به رد ما از طریق اپل پادکست، کست باکس، گوگل پادکست و شنوتو و دنبال کردن شبکه های اجتماعی رد ما در توئیتر، اینستگرام، لینکدین و ارتباط با رد ما از طریق ایمیل، واتساپ و تلگرام از لینک زیر میتونید کمک بگیرید.


https://redl.ink/RaddeMaa

Hosted on SHENOTO

]]> Thu, 01 Jun 2023 22:45:15 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/198594/حقوق مکفی ! (افزایش و تعیین حقوق و دستمزد) Sat, 22 Feb 2025 17:40:39 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:40:39 +0330 49:47 no 4 full shenoto-rss-198182 تعدیل نکنید! اخراج کنید! (دلایل پایان همکاری و تجربه کارکنان) تعدیل و اخراج دو مدل از پایان همکاری در کسب‌و‌کارهاست که گاها در جای اشتباهی و برای موقعیت‌های اشتباهی استفاده می‌شوند. در این اپیزود از رد ما راجع به دلایل، پروسه‌های اخراج و تعدیل و حمایت هایی که می‌تونیم برای بهتر شدن این فرآیند داشته باشیم صحبت کردیم.

.

.

کلید واژه برای مطالعه بیشتر :

Layoff - Retrenchment - Redundancy - Termination - Dismissal

.

.

با جست‌وجوی نام (رد ما | raddemaa ) در هر یک از پادگیر های زیر میتوانید رد ما را بشنوید :

Apple podcast | اپل پادکست - Castbox | کست باکس - Google podcast | گوگل پادکست - Spotify | اسپاتیفای - Shenoto | شنوتو

.

.

راه‌های ارتباطی با رد ما :

Email : info@raddemaa.com

Website : www.raddemaa.ir

Linkedin : @Raddemaa | رد ما

Instagram : @Raddemaa.ir

Telegram : @raddemaa

Hosted on SHENOTO

]]> تعدیل و اخراج دو مدل از پایان همکاری در کسب‌و‌کارهاست که گاها در جای اشتباهی و برای موقعیت‌های اشتباهی استفاده می‌شوند. در این اپیزود از رد ما راجع به دلایل، پروسه‌های اخراج و تعدیل و حمایت هایی که می‌تونیم برای بهتر شدن این فرآیند داشته باشیم صحبت کردیم.

.

.

کلید واژه برای مطالعه بیشتر :

Layoff - Retrenchment - Redundancy - Termination - Dismissal

.

.

با جست‌وجوی نام (رد ما | raddemaa ) در هر یک از پادگیر های زیر میتوانید رد ما را بشنوید :

Apple podcast | اپل پادکست - Castbox | کست باکس - Google podcast | گوگل پادکست - Spotify | اسپاتیفای - Shenoto | شنوتو

.

.

راه‌های ارتباطی با رد ما :

Email : info@raddemaa.com

Website : www.raddemaa.ir

Linkedin : @Raddemaa | رد ما

Instagram : @Raddemaa.ir

Telegram : @raddemaa

Hosted on SHENOTO

]]> Wed, 10 May 2023 17:21:33 +0330 https://shenoto.com/album/podcast/195151/تعدیل نکنید! اخراج کنید! (دلایل پایان همکاری و تجربه کارکنان) Sat, 22 Feb 2025 17:41:51 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:41:51 +0330 36:26 no 3 full shenoto-rss-195820 به دنبال پرفورمنس ! (تجربه استفاده از یک مدل ارزیابی عملکرد تیمی) پرفورمنس اصطلاح شیک و مُدِرنیه که حرف زدن راجع بهش راحتِ ولی بالا بردنش خیلی سختِ ! یکم با هم راجع بهش حرف بزنیم و برای بالا بردنش به هم کمک کنیم ...!

Hosted on SHENOTO

]]> پرفورمنس اصطلاح شیک و مُدِرنیه که حرف زدن راجع بهش راحتِ ولی بالا بردنش خیلی سختِ ! یکم با هم راجع بهش حرف بزنیم و برای بالا بردنش به هم کمک کنیم ...!

Hosted on SHENOTO

]]> Sat, 18 Jun 2022 22:56:59 +0430 https://shenoto.com/album/podcast/69361/به دنبال پرفورمنس ! (تجربه استفاده از یک مدل ارزیابی عملکرد تیمی) Sat, 22 Feb 2025 17:56:18 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:56:18 +0330 35:35 no 2 full shenoto-rss-146681 چرا و چه‌کسی ؟ (معرفی پادکست) این رد ماست ...!

Hosted on SHENOTO

]]> این رد ماست ...!

Hosted on SHENOTO

]]> Thu, 02 Jun 2022 23:36:08 +0430 https://shenoto.com/album/podcast/68936/چرا و چه‌کسی ؟ (معرفی پادکست) Sat, 22 Feb 2025 17:43:38 +0330 Sat, 22 Feb 2025 17:43:38 +0330 02:21 no 1 full shenoto-rss-146046